ergonomia :

es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, producto y ambientes se adapten a las capacidades y de limitaciones físicas y mentales de las personas

objetivo:

todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quienes lo van a usar, lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa .

clasificación :

-ergonomia de puestos/ergonomia de sistemas
-ergonomia de puestos/ergonomia de corrección
-ergonomia de geometría
-ergonomia ambiental
-ergonomia temporal  cronoergonomica
-ergonomia informática : hadware y software

objetivos:

-adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador
-identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales)
-contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no solo bajo el angulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos
-controlar la introducción de nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y actitudes de la población laboral existente
-establecer prescripciones ergonómicas: para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos
-argumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.